〒004-0051 札幌市厚別区厚別中央1条6丁目2-5
募集要項
医師の求人(回復期リハビリテーション病棟担当)
現在募集しておりません。
病棟看護師の求人
職 種
病棟看護師
募集人数
1名
勤務時間
8：45～17：00（休憩60分）
8：45～12：15（休憩なし）
16：45～翌9：15（休憩150分）
休日
4週8休制（年間休日数121日）
給与
当院規定による
その他付加手当
家族手当、職務手当、通勤手当、燃料手当、賞与（年2回）
福利厚生等
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）、労働保険、 財形貯蓄、さぽ～とさっぽろ福利共済・退職金共済、無認可保育所利用者は当院規定による補助金あり
定年
60歳（再雇用制度あり）
アクセス
地下鉄・JR新札幌駅より徒歩4分
必要な経験
看護師実務経験3年以上
訪問看護ＮＳの求人
現在募集しておりません。
看護助手の求人
職 種
看護助手
募集人数
2名
資格
不問
雇用形態
準職員（原則1年後正職員登用）
給与条件
当院規定による
休日
4週8休 年末年始5日、盆休み1日、夏休み1日
勤務時間
8：45～17：00（休憩60分）
8：45～12：15（休憩なし）
16：45～9：15（休憩150分）
その他処遇
保険：雇用・労災・健康・厚生
試用期間：3ヶ月
定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり）
退職金：あり（正職員登用後3年以上から支給）
業務内容
病棟看護助手業務
食事介助・排泄介助・更衣介助・環境整備など
応募要件
病院・特養・老健など施設系での介護業務経験2年以上
リハビリスタッフの求人
職種
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
募集人数
若干名
勤務時間
平日8：45～17：00 土曜日8：45～12：15
休日
4週8休制（年間休日数108日）
365体制に移行準備中
給与
当院規定による
その他付加手当
家族手当、職務手当、通勤手当、燃料手当、賞与（年2回）
福利厚生等
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）、労働保険、 財形貯蓄、さぽ～とさっぽろ福利共済・退職金共済、無認可保育所利用者は当院規定による補助金あり
定年
60歳（再雇用制度あり）
アクセス
地下鉄・JR新札幌駅より徒歩4分
必応な経験
病院勤務歴3年以上
MSW（社会福祉士）の求人
職種
MSW（社会福祉士）
募集人数
1名
勤務時間
平日8：45～17：00 土曜日8：45～12：15
休日
4週8休制（年間休日数108日）
給与
当院規定による
その他付加手当
家族手当、職務手当、通勤手当、燃料手当、賞与（年2回）
福利厚生等
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）、労働保険、 財形貯蓄、さぽ～とさっぽろ福利共済・退職金共済、無認可保育所利用者は当院規定による補助金あり
業務内容
地域連携業務及び入退院相談業務
必要な経験
MSWとしての実務経験
医事課職員（外来受付業務）の求人
現在募集しておりません。
薬剤師の求人
現在募集しておりません。
調剤助手（薬剤部事務兼務） の求人
職 種
調剤助手（薬剤部事務兼務）
勤務場所
交雄会新さっぽろ病院（厚別区厚別中央1条6丁目2-5）
募集人数
1名
雇用形態
パート職員（契約期間1年：自動更新あり）
給与条件
当院規定による
勤務日
週5日
原則 土日祝は休み。ただし月2～3日のシフトによる土日祝勤務あり
勤務時間
8：45～17：00（休憩60分）
8：45～12：15（休憩なし）
13：15～17：00（休憩なし）
その他処遇
試用期間：3ヶ月
業務内容
・調剤補助業務
・薬品管理補助
・薬品の在庫管理（出納業務）
応募要件
・パソコンのキーボード入力ができ、Excelの基本操作ができること
・調剤補助業務経験があれば尚可
・早期勤務が可能な方
必要な経験
調剤助手経験者
管理栄養士の求人
現在募集しておりません。
外来クラークの求人
職 種
外来クラーク
募集人数
1名
勤務時間
平日8：45～17：00 土曜日8：45～12：15
休日
4週8休制（年間休日数108日）
給与条件
当院規定による
その他付加手当
家族手当、職務手当、通勤手当、燃料手当、賞与（年2回）
福利厚生等
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）、労働保険、 財形貯蓄、さぽ～とさっぽろ福利共済・退職金共済、無認可保育所利用者は当院規定による補助金あり
業務内容
外来クラーク業務（受付・電話対応、診療解除、各種書類・データ整理、電子カルテ入力補助など）
必要な経験
病院・診療所でのクラーク経験があれば尚可
【応募方法】
各担当者までご連絡ください。書類審査後、日時調整の上で面談を実施いたします。
履歴書は事前に担当者宛まで郵送ください。
郵送先：〒004-0051 札幌市厚別区厚別中央1条6丁目2-5
連絡先 011-801-1212
※メールの場合は当ホームページの「お問い合わせ」 フォームをご利用ください。